Özellikle bazı yayın organlarında bu tür içeriklerin aynı
kişi ya da çevrelerce sistematik olarak dolaşıma sokulduğu ve Alanya Belediyesi
yönetiminin itibarsızlaştırılmasını hedeflediği açıkça görülmektedir.
Bu çerçevede, Belediyemiz bünyesinde görev yapmış Sinan
Kelleci ve Oğuzhan Gürkan isimli iki eski personelin iş akitlerinin
feshedilmesine ilişkin süreçlere dair kamuoyuna yansıyan açıklamalar da aynı
şekilde gerçeği yansıtmayan iddialarla doludur. Bahse konu şahıslar, iş
akitlerinin siyasi sebeplerle sona erdirildiğini, mobbing uygulandığını veya
istifa ettikleri hâlde devamsızlıktan çıkarıldıklarını iddia etmekte; kamuoyunu
yanıltıcı, belediye yönetimini hedef gösterici açıklamalarda bulunmaktadır.
Bu nedenle aşağıda her iki personelle ilgili süreç; resmî
belgeler, tanık beyanları, yazılı dilekçeler ve yasal dayanaklar çerçevesinde,
kamuoyunun bilgisine sunulmaktadır:
SİNAN KELLECİ – Fiziki Saldırı, Tanık Beyanları ve Disiplin
Süreci
· İşe Giriş
Tarihi: 31.03.2014
· Son Görev Yeri:
Park ve Bahçeler Müdürlüğü / Şoför
· İşten Çıkış
Tarihi: 07.07.2025
· Fesih Gerekçesi:
Fiziki saldırı – 4857 sayılı İş Kanunu md. 25/II-d
02.07.2025 tarihinde belediyeye ait personel servisinde
Sinan Kelleci tarafından mesai arkadaşı A.A.’ya yönelik gerçekleşen fiziki
saldırı, yalnızca bir tartışma ile sınırlı olmayıp, bir çalışanın darp edilmesi
niteliğindedir. Olay, serviste bulunan birçok personelin gözleri önünde
yaşanmış ve hemen ardından tanık beyanlarıyla tutanak altına alınmıştır. Söz
konusu bu durum, Park ve Bahçeler Müdürlüğü’nün 04.07.2025 tarihli ve
E-26152419-622.01-369 sayılı yazısı ile İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne resmi
olarak bildirilmiştir. Şahsın olay sonrası kendi el yazısıyla verdiği
04.07.2025 tarihli savunmasında, belediyeye ait servis aracı içerisinde bir
mesai arkadaşına fiziki müdahalede bulunduğunu açıkça kabul ettiği
görülmektedir. Bu beyan, saldırının yalnızca tanıklarca değil, aynı zamanda
bizzat ilgili personel tarafından da ikrar edildiğini göstermektedir. Birçok
tanığın ortak beyanlarında Sinan Kelleci’nin şiddetli bir şekilde A.A.’ya
saldırdığı, fiziksel müdahalede bulunduğu, söz konusu olayın servis içinde büyük
tedirginlik ve huzursuzluğa neden olduğu açıkça ifade edilmiştir. Bu nedenle
olay, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-d bendinde belirtilen “işverenin başka
işçisine sataşması” hükmü çerçevesinde değerlendirilmiş ve Sinan Kelleci’nin iş
akdi, haklı nedenle ve tazminatsız olarak feshedilmiştir. Şahsın kamuoyuna
yansıyan açıklamalarında yer verdiği “oy verdiğim parti nedeniyle çıkarıldım”
iddiası, olayın özünü perdelemeye yönelik gerçeğe aykırı ve yönlendirici bir
söylemdir. Fesih işlemi, siyasi bir saik taşımamakta; doğrudan ağır şiddet
içeren, tanık beyanlarıyla sabit bir saldırı fiiline dayanmaktadır. Alanya
Belediyesi, hiçbir şekilde kamu hizmetini aksatan, personel huzurunu bozan ya
da işyeri ortamını tehdit eden fiziki saldırıları görmezden gelmez. Söz konusu
işlem, disiplin ve kamu düzeni adına zorunlu olarak tesis edilmiştir.
OĞUZHAN GÜRKAN – Göreve Devamsızlık, İtaatsizlik ve Belgeli
Disiplinsizlik
* İşe Giriş Tarihi
: 15.04.2016
* Son Görev Yeri :
Fen İşleri Müdürlüğü / Asfalt Şantiyesi
* İşten Çıkış Tarihi : 18.03.2025
* Fesih Gerekçesi
: Devamsızlık – 4857 sayılı İş Kanunu md. 25/II-g
Söz konusu personel, 21.02.2025 tarihli ve
E-66003207-903.07-272-7725 sayılı yazı ile Veteriner İşleri Müdürlüğü’ne
görevlendirilmiş ve tebliğ tarihi 24.02.2025 olarak kayda geçmiştir. Şahıs,
28.02.2025 tarihli ve 12403 sayılı dilekçesiyle, hayvan korkusu nedeniyle görev
değişikliği talebinde bulunmuş; bu talep dikkate alınarak 12.03.2025 tarihli ve
E-66003207-903.07-369-10586 sayılı yazı ile Fen İşleri Müdürlüğü’ne atanmıştır.
Tebliğ tarihi: 13.03.2025.
Ancak bu süreçte, Veteriner İşleri Müdürlüğü’nün 12.03.2025
tarihli ve E-69555512-900-46 sayılı yazısına göre 11 ve 12 Mart 2025
tarihlerinde görevine gelmediği tutanakla tespit edilmiştir. Devam eden
süreçte, 14 Mart 2025: Fen İşleri Müdürlüğü'nde verilen işi yapmadığı, öğleden
sonra izinsiz olarak işyerini terk ettiği, 17 Mart 2025: Görevine gelmediği
(17.03.2025 tarihli ve E-70505222-900-659 sayılı yazı) 18 Mart 2025: Tekrar işe
gelmediği (18.03.2025 tarihli ve E-70505222-900-673 sayılı yazı) şeklinde kayıt
altına alınmıştır. Bu devamsızlıkları belgelenmiş ve resmi yazılarla İnsan
Kaynakları Müdürlüğü’ne bildirilmiştir. Eylemler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun
25/II-g bendi kapsamında değerlendirilmiş ve iş akdi haklı nedenle ve
tazminatsız olarak feshedilmiştir.
Sonuç olarak her iki personelin iş akdine son verilmesi,
belgeli disiplin ihlalleri ve tanık ifadeleriyle sabit eylemlerine
dayanmaktadır. Yapılan işlemler tamamen hukuka, iş sözleşmesine ve kamu
personel disiplin ilkelerine uygundur. Kamuoyuna yönelik yapılan siyasi
içerikli açıklamalar ve mağduriyet söylemleri, gerçekleri saptırmaya ve
kurumumuzu yıpratmaya yönelik olup; Belediyemizin kurumsal disiplin anlayışı,
hizmet kalitesi ve saygınlığı bu tür mesnetsiz iddialarla zedelenemez. Bu
açıklama sadece ilgili personellerin disiplin süreçlerini belgeyle kamuoyuna
anlatmakla kalmayıp, aynı zamanda “yalan haber” yoluyla kurumsal itibarı
zedelemeye yönelik yürütülen maksatlı kampanyalara karşı verilmiş kararlı bir
cevaptır. Alanya Belediyesi, kamu görevini layıkıyla yerine getiren her
personelin yanında durmaya devam ederken, kamu düzenini ve hizmet disiplinini
bozan eylemler karşısında da hukuki haklarını kararlılıkla kullanacaktır.
Kamuoyunun bilgisine sunarız.
Saygılarımızla.
